Выпуск 4, 2014 год

Латуха М. О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских компаний.

В статье систематизируются основные теоретические подходы к управлению талантами и на основе анализа опыта российских компаний выявляются причины недостаточно развитой на сегодняшний день системы практик по управлению талантливыми сотрудниками. Определяются основные особенности управления талантами, а также проблемы и задачи при их реализации в российских компаниях. Эмпирическое исследование показало, что внедрение практик управления талантами в российских организациях свидетельствует о понимании российскими менеджерами важности данного процесса и оценке его влияния на деятельность организации. Однако существующие практики управления талантами в российских компаниях зачастую не носят системного характера, не всегда интегрированы в стратегию развития организации, а также в ее кадровую политику. Ключевые слова: талантливые сотрудники, талант, практики управления, российские компании.

PDF-файл >>

<< Содержание 4 выпуска, 2014 года
<< Перейти в архив