Выпуск 3, 2008 год

Карпентер М. А., Гелетканич М. А., Сандерс В. Дж. Обзор исследований высших эшелонов: происхождение, состав и влияние команды топ-менеджеров

В статье рассматриваются последние исследования, основой для которых послужила теория высших эшелонов, созданная Хэмбриком и Мэйсон. Целью данного обзора выступает выявление проблем и возможностей будущих исследований на основе теории влияния высших эшелонов (ВЭ). Мы выделяем ряд базовых характеристик теории ВЭ — это и теоретическая модель, предсказыва- ющая, что организации являются отражением команд топ-менеджеров, и вместе с тем методология, основанная на демографических характеристиках руководителей как способа обнаружения их индивидуального и группового поведения и когнитивных особенностей. Предлагая новые исследовательские направления, мы призываем исследователей организаций: 1) пересмотреть универсальность понятия команды топ-менеджеров (КТМ); 2) внимательно изучить практическое и теоретическое значение демографических характеристик КТМ в связи с более глубокими понятиями, которые они предположительно замещают; 3) интегрировать другие факторы, определяющие когнитивные особенности и поведение менеджеров, в теорию ВЭ; 4) пересмотреть значение динамики и причинно- следственных связей между предпосылками формирования команд топ-менеджеров, влиянием и структурой этих команд.

<< Содержание 3 выпуска, 2008 года
<< Перейти в архив