Выпуск 3, 2008 год

Руденко Е. А. Корпоративное пенсионное обеспечение: вопросы организации и экономической эффективности

В статье предлагается подход к организации корпоративного пенсионного обеспечения (КПО) на российских промышленных предприятиях. Целью проводимого исследования является построение теоретической модели организации КПО на предприятии, а также выяснение влияния применения КПО на его стоимость. В качестве подхода к определению стоимости предприятия выбрана концепция ценностно-ориентированного менеджмента. В работе анализируются текущее состояние исследований КПО за рубежом, условия допустимости, целесообразности и экономической эффективности применения КПО, описывается логика построения модели организации КПО на предприятии, приводятся результаты эмпирического исследования влияния КПО на стоимость предприятия. В заключении формулируются выводы по результатам применения подхода, представленного в работе. Ключевые слова: корпоративные пенсионные планы, ценностно- ориентированный менеджмент, экономическая добавленная стоимость, текучесть кадров, лояльность персонала, производительность труда.

PDF-файл >>

<< Содержание 3 выпуска, 2008 года
<< Перейти в архив