Выпуск 1, 2007 год

Завьялова Е. К. Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний

Статья посвящена исследованию роли нематериальных методов в общей системе стимулирования трудовой деятельности. Немате-риальные стимулы рассматриваются в качестве инструментов регуляции организационного поведения. Обсуждается значение нематериального стимулирования в современных концепциях и практиках менеджмента: управлении талантами, управлении эффективностью, бережливом производстве. Анализируются результаты исследования особенностей нематериальных методов стимулирования в отечественных организациях.

PDF-файл >>

<< Содержание 1 выпуска, 2007 года
<< Перейти в архив